Разберем пример из судебной практики, когда женщина сослалась на плохое самочувствие и два дня не ходила на работу. Работодатель такого хода не оценили и уволил ее за прогул, но суд признал причину отсутствия на работу уважительной.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

Гражданка Ж. работала медсестрой. В апреле 2023 года она пропустила две смены по причине плохого самочувствия.

Однако она не стала открывать больничный, а свое состояние подтвердила справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию, от которой она отказалась.

Но работодатель счел это неуважительной причиной, указав на отсутствие больничного листа, и уволил Ж. за прогул.

Тогда Ж. обратилась в суд, требуя восстановить ее на работе и взыскать с работодателя зарплату за весь период вынужденного прогула из-за незаконного увольнения.

Что решил суд?

Суд пришел к выводу: пусть Ж. не открывала больничный, но отсутствовала на работе в связи с ухудшением состояния здоровья, которое подтверждается справкой о приезде скорой и направлением в больницу от участкового терапевта.

При этом Ж. предоставила работодателю объяснение о причинах своего отсутствия и приложила все документы.

Сам работодатель обосновал решение тем, что Ж. поступила безответственно, прогуляв работу: из-за ее отсутствия пациенты были лишены должного ухода, поскольку ее коллега не могла справиться с двойным объемом обязанностей.

Но суд решил, что Ж. отсутствовала по уважительной причине. Увольнение было признано незаконным, Ж. восстановлена на работе. Также с работодателя взыскали 220 т. р. зарплаты за период вынужденного прогула.

Позже решение поддержала апелляция и кассация (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции по делу N 88-7242/2024).

*****

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Здравствуйте, я живу в небольшом городе, менее 50к жителей, здесь одна поликлиника.

Анализ на ВИЧ у самостоятельно обратившихся сдается в процедурном, отдают результат в заклеенной бумажке. На медкомиссии просто в общем порядке проверяют кровь, результаты на листе с ОАК.

При последнем медосмотре, январь, мне выдали лист с ВИЧ+. Я этому не особо удивилась, т.к. были уже ложноположительные дважды, последний раз в 2019. Взяла на работе больничный на три дня и направление от хирурга (нет ревматолога), съездила в областной город, пересдала расширенный анализ на ВИЧ, сдала свои анализы по поводу артрита.

ВИЧ был отрицательным, по поводу основного заболевания обнаружились проблемы, из-за которых положили в больницу, больничный был общим сроком на 28 дней.

К работе приступила в начале февраля. Работа сдельная, 1/4 от зарплаты составляет ставка МРОТ, 3/4 и больше приходится на премию, которая зависит от сделанного.

За январь и февраль получила только МРОТ, хотя работала в прежнем режиме. Но по мне было видно после больницы, что мне плохо, препараты противоревматоидные вызывают проблемы с ЖКТ, но с работой я справлялась, думая, что премии, впервые за два с лишним года, лишили из-за длительного больничного. В марте авансовую выплату также получила меньше. В начале апреля мне прямым текстом сказали и написали, мол, увольняйся по собственному, либо подберем статью. В чем дело не поняла, видела, что отношение коллег и начальства ко мне стало очень плохое, но они молчали, переговаривались между собой и замолкали при моем приближении. Так как денег практически не платили, уволилась по собственному без отработки двух недель, трудовую книжку отдали сразу.

Сейчас работаю на новом месте больше месяца, за меньшую зарплату, но здесь хотя бы все в белую. И последние дни мне пишут и пишут с прежнего места работы с извинениями и объяснениями. Начался сезон, поняли, что я не умираю, очень зовут обратно.

По их сообщениям в вотсап и вконтакте все хорошо читается, то есть в сообщениях признаются, что:

- Не выплатили заработанные мной деньги за февраль и март из личной неприязни, возникшей на основе сплетни.

- Про мой диагноз ВИЧ сообщила медсестра процедурного кабинета, являющаяся сестрой генерального.

- Та же медсестра сообщила, что у меня якобы уже СПИД, и в областной больнице я лежу с ним. Якобы, я дала взятку хирургу за то, чтобы в больничном листе было указано обострение артрита.

- Что с работы меня планомерно выживали два месяца из-за того, что боялись заразиться, и того, что буду сидеть на постоянных больничных, пока умираю.

- Что по внешним документам работникам проводится зарплата в размере МРОТ, но по внутренним документам учет ведется по полной зарплате, в размере 4-5 МРОТ каждому.

- Ну и признание, что они должны мне по документам сумму в размере 10 МРОТ (сумму перечислили на карту с пометкой "долг" не с тех реквизитов, с которых ранее поступала премия).

- Кроме передачи в сообщениях слов медсестры через третьи лица, имеются пересланные сообщения от нее, где она пишет с указанием фамилий - моей и хирурга. Что я лежу со СПИДом, а хирург покрывает мой диагноз за взятку. И последние сообщения, в которых она пишет, что ни СПИДа, ни ВИЧа у меня нет, и я здорова оказывается.

Мне все это обидно, я с этими людьми больше дела иметь не хочу. На новой работе хоть и меньше зарплата, но много свободного времени.

Подскажите, куда писать заявления, куда нести заявления? Суету навести везде охота, чтобы и медсестра поплакала, и те, кто выживал с прежней работы за болезнь. Уже все произошедшее рассказала на новом месте работы.

У меня нет ни ВИЧа, ни СПИДа, есть ревматоидный артрит, который в случае обострений дает ложноположительный результат. Понятное дело, артрит тоже требует денег на лечение, и я очень переживала после больницы при получении зарплаты, что жить и лечиться будет не на что

Нужна помощь от Лиги Юристов. Работаю на заводе Эркон(Нижний Новгород). 7,8 сентября взяла два отгула, уезжала по делам. В пятницу 8.09 приходит расчет при увольнение. Сегодня, в понедельника 11.09 пришла разбираться. Мне сказали что меня увольняют из-за заведенного на меня уголовного дела. Я добилась подробностей, оказывается в четверг 7.09 на завод приходила полиция, искала меня, выкатив обвинение что я в Спаре расплачивалась чужой карточкой на 1800 рублей, указав бонусную карту. В связи с этим меня и увольняют. Я отказалась подписать приказ об увольнение по соглашению сторон. Сейчас в ожидании действий со стороны руководства. Что мне делать? Как себя вести?

p.s пишу сразу, что вечером в воскресенье узнала об увольнении задним числом из-за якобы заведенного уголовного дела, о котором никто, кроме отдела кадров не слышал, включая и меня. надеюсь отношение к моему посту будет более серьезным


p.s.s в дополнение к посту. ДА Я ВОСПОЛЬЗОВАЛАСЬ ЧУЖОЙ КАРТОЙ. мне ее всучил в автобусе мужчина, сказав что нашел на сидении где я сидела, а я перепутала со своей(они одинаковые черные) и без задней мысли расплатилась в магазине. возможно сама виновата что не прочитала имя на карте, но я обычно не рассматриваю свои карты так пристально.
очень неловко перед комментаторами, что ввела их в заблуждение. и невероятно стыдно перед хозяином карты. хочу связаться с ним через полицию чтобы возместить ущерб, в том числе и моральный. извините

Как то меня не возлюбила жена директора (строительной компании и УК по совместительству ) и приказала ему меня уволить. Стала приходить ко мне в кабинет и включать дурацкие песни, орать их, делая вид, что поет в микрофон, стучать по столу часами, в общем, с придурью барышня.
Надо сказать, что нелюбовь ее ко мне началась после того, как она мне посоветовала сказать в суде с прокуратурой, что -де не было там никогда рек, ручьев и водоемов, все прокуратуре показалось. На мой вопрос, как мы будем опротестовывать съёмки спутника 1984 года, на которых видно присутствие водного кодекса на территории поселка и ответ из "*Nского бассейного управления*, который уже у нас на рукахи у прокуратуры и водные объекты подтверждены, - она сказала, что надо просто стоять на своем и улыбаться. Просто стоять и улыбаться! Что не понятного-то?! Видимо так она предлагала юристу выиграть суд.

В общем, я свои функции выполняла великолепно. Но вот *не любовь*.
Ну не может жена директора быть глупее юриста, так нечестно!
Директор, при этом, тоже относился к закону спустя рукава: нарушал сроки ответа по ЖК РФ и по 59-Фз. Документы на подписи у него могли по 3 месяца лежать, напоминать было бесполезно.
Придраться по работе - повода не было. В суды хожу, дела выигрываю, на работу не опаздываю, уходу вовремя, все что задано - исполняю, взыскиваю много и красиво.
Итальянская забастовка в лучшем виде.
И когда меня, в период больничного, смс-кой поставили перед фактом - приезжай и увольняйся по собственному желанию, я была немножечко ошарашена наглостью. Самую малость. Ибо люблю на досуге почитывать ТК РФ.

Приехала после выздоровления, объявила что "увольняться по собственному желанию - желания не имею."
Хочу 12 окладов, забираю туфельки и ухожу прямо сейчас либо работаю до той поры, пока не найду работу и ухожу с 4 окладами. Директор заявил, что благотворительностью заниматься не будет. На вопрос, почему я себя так веду, сказала, что у меня дети и я не имею морального права оставить их голодными. Просто потому что жена директора ощущает себя глупой на моем фоне. И это не благотворительность, а плата за директорский покой и мои временные сложности в поиске достойно оплачиваемой работы.
Я свои обязанности выполняю. Уволить меня по статье не получится. А если уволят, то я один месяц буду отсыпаться, а второй месяц буду пытаться горько плакать, уволили же, не справедливо же. А потом возьму шашку и обязательно пойду в суд ( я ж люблю это дело всей душой, пять лет учебы, 12 лет стажа, оторвусь по полной!) и вернусь.
И выплатят мне все вынужденные прогулы, а ещё зарплата из серой станет белой.
И проверки будут интересные, длительные и финансово печальные. В ноябре дело было... Уволилась я в августе, по соглашению сторон, найдя новое место работы. По факту они мне выплатили 10 окладов, пока я работала и 4 отдали по соглашению (итого 14). И серую в том числе и зарплату и отпускные.
То есть так или иначе, а деньги, которые я запрашивала на меня и ушли. Потому что - что ? - надо не бояться. Надо знать свои права и отстаивать их. Компромат тоже надо собирать - серую ЗП же как-то надо доказывать.
И быть юридически грамотным - надо.
(Директор при этом имел трёхмесячные курсы юридической грамотности и мнил себя юристом, хорошим.)
Никогда не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если у вас нет на то желания. Пусть работодатель предлагает вам приятные бонусы, если ему так не хочется с вами работать.
"По соглашению сторон" это не два оклада и не три, а столько, на сколько стороны договорились, хоть 5, хоть 15.
Дорогие работодатели, если в берете в штат специалиста, не мешайте ему работать на вас. И уже устройте своим женам их "маленький бизнес", чтобы они ваш не разрушали.

Ха, подержите моё пиво, было дело лет 15 назад. Работал я в банке на должности аж целого кредитного эксперта, заодно заканчивал обучение в ВУЗе.

С непосредственным руководителем отношения не складывались от слова "совсем", тихо друг друга ненавидели, мерзкая тётка была.

И вот настало время писать диплом, справку вызов - взял в универе, написал заявление на отпуск и счастливый, довольный иду к начальнице, где был послан в пешее эротическое, да ещё с подробностями.

Я человек не гордый, благо мама начальником отдела кадров в крупной конторе работала. Отправили справку с заявлением заказным письмом с описью о вложении по почте на имя начальницы.

Начиная со дня наяала официального отпуска я не вышел на работу. Можно опустить подробности о количестве телефонных звонков, угрозами небесной кары и прочее. Ни копейки денег мне не дали.

Подходит к концу ученический, диплом успешно защитил, пишу заявление по собственному, открываю больничный (официальный, с записью в карте и т.п., спасибо знакомым), дополнительно написали жалобу в трудовую и досудебную претензию о нарушении сроков выплаты отпускных и отправляем всё документы трём адресатам, так же с описью:

1. Непосредственному руководителю

2. Президенту банка (это возможно)

3. Трудовую инспекцию

С тех пор начались звонки с мольбами, не жаловаться больше и что ко мне так хорошо относились и т.д. и т.п.

В итоге в последний рабочий день в банке я приехал в отдел кадров, все документы были готовы, расписался, получил трудовую и подписал согласие о перечислении денег на карту. Когда шёл к специалисту, предварительно назвав свою фамилию, мне показалось, что те, кто услышал, смотрели на меня, как на инопланетянина.

В итоге я получил:

Оплату за неполный рабочий месяц + отпускные за ученический (почти 6 мес в совокупности) + неотгулянный отпуск + оплата больничного + пени за несвоевременную выплату.

Доподлинно сколько было проверок и судьбу руководства не знаю.

Это была сама большая сумма на тот момент, которая у меня бывала на счету.

Был случай с моей знакомой.
Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке. Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный. Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер говорит — "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая — потерялась. В общем — иди на все четыре стороны! "
К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.
"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того, что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и получить трудовую книжку и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на диктофон.
Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся юристов.
Итог: было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.
Благодаря этому — девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на 65 тыс. руб. за то, что ее трудовая книжка была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.
А также на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Так будет так

Здравствуйте! Я Кабанов Михаил Алексеевич, являлся учителем физической культуры, МОУ Раменской СОШ №21 с УИОП с 2015 года, пока меня не уволили не законно одним днём 21.11.2022 года. Уже два года подряд на меня оказывается со стороны администрации этой школы моральное и физическое давление(оскорбления, угрозы увольнением, угрозы физической расправой, физическое воздействие, просьбы постоянные написать по собственному желанию или уволят по статье). Я обращался в комитет образования Раменского района с жалобой на поведение сотрудников и в полицию с заявлением, но вместо того, чтобы проверять их, проверяли меня, а они получаются белые и пушистые. Очень бы хотелось, чтобы этот произвол закончился. Полнейшая безнаказанность, не уважение, наглость, живут во лжи и друг друга прикрывают в этом. Директор Карпова Любовь Викторовна, полнейшее бездействие. У меня есть документы и видео подтверждающие их аморальное поведение и поступки. Вот одно из них, Вознесенская Анна Алексеевна - заместитель директора(секретарь, хотя должность секретаря не занимает, а деньги получает, как заместитель директора, не какой педагогической деятельностью не занимается, просто ставленник директора) Отбирает мой телефон, выносит из приёмной директора, чтобы выгнать меня, когда я писал служебную записку и бросает его на лавочку и потом закрывается в приёмной, вместе с директором и другим заместителем. Благодарю за внимание, прошу всеобщей огласки за их произвол, у меня отняли моё любимое дело.

В общем ситуация абсурдная настолько, что мне не верится что это происходит со мной)

Работаю в очень крупной Российской компании, которую все знают, а кто не знает, на слуху она точно. Сам я из одного из самых крупных городов нашей Родины, но по роду деятельности работаю в сравнительно небольшом городе. Это, как я считаю, имеет значение в том смысле, что слухи здесь рождаются и разносятся со скоростью света.
Сегодня вызывает меня к себе директор рано утром и сообщает, что это было последней каплей. Я судорожно в голове анализирую рабочие моменты и пытаюсь вспомнить, где мог накосячить. Но понимаю, что всё под контролем, никаких залетов нет. И от этого у меня почему то появляется ещё более тревожное чувство.
Директор сообщает мне, что меня видели, как я покупаю наркотики у "барыг", что это точная информация от органов, что я на учёте у наркоконтроля теперь. И в этот момент я ловлю себя на мысли, что я нисколько не удивлён. В том смысле, что в последнее время частенько слышал от коллег подколы на эту тему, но воспринимал это всё как шутку, а оказалось что зря). Коротко о себе: пью раз в месяц, курить начал на этой работе совсем недавно (иногда бывают нервы), к наркотикам всегда относился крайне негативно.
Я пытаюсь промямлить, что дескать это неправда, что я не употребляю, но меня встречает лишь надменная улыбка, в которой я читаю полную уверенность в моей "виновности". Мне говорят, что могут простить многое, но что это никак. Я пытаюсь узнать кто сказал, какие есть доказательства, когда это было. На что мне уверенно отвечают что 2 недели назад, больше ничего не скажут, но благодушно об этом никому не расскажут, если я уволюсь в течение трёх дней.
Я хорошо разбираюсь в людях и понимаю что это не фарс, что они действительно уверены, что я наркоман и что мне надо дать три дня чтобы уволить.
Немаловажный факт, что работа здесь по большей частью сезонная и зимой оклад платить накладно, и я бы эту версию ещё бы понял, но нет, мне твердят что я наркоман, что давно это всё заметили (важно что всегда фигурирует слово "все заметили") .
В общем прошу совета что делать. Плюнуть и уйти или встать на сторону света и бороться до конца?
Пост без рейтинга, кому не сложно поднимите повыше. Спасибо. Это мой первый пост, специально зарегистрировался, потому что подгорает знатно))

Ну вот и прошел мой первый рабочий день!
Приехала на работу в отличном настроении зашла вместе с коллегой так как ключей нет, кто-то уже был в курсе, что я выйду сегодня, кто-то был удивлен. Мой непосредственный начальник не вынес позора и скоропостижно… заболел) кадровик мне передала лично в руки письмо от генерального директора

Я прям искренне посмеялась, отдельный кабинет и по звонку мне будут бегать открывать дверь, лестно, очень лестно.
Ну так как никто не знает, где этот отдаленный кабинет, то посадили пока где было место, в моем прежнем кабинете, причем вчера из него был демонстративно вынесен мой рабочий стол и сделана перестановка в кабинете. Ладно, сидим, ждём когда дадут ноутбук. Примерно в 10 часов мне позвонил их представитель и сообщила, что «бояре» договариваться изволят. И с радостью мне сообщает, что условия для подписания соглашения является дословно «мы не будем обжаловать постановление и затягивать с выплатой, вот прям сразу же оплатим» я ответила, что странный подход предлагать мне мое же, при этом выставляя это «плюшками» озвучила, что я готова тут же не затягивая подписать соглашение получив плюсом к судебному решению еще два оклада. Так как с генеральным директором у нас часовая разница, она взяла время для согласования моих условий! Только к двум часам мне выдали убожество в виде ноутбука

А мне то что, хоть печатную машинку.
В общем я даже начала выполнять кое какую работу, но раздался звонок представителя компании и она сообщила, что мои требования согласованы!.
Она подготовила соглашение, мой адвокат внес коррективы и с сегодняшнего дня я официально уволена, теперь уже окончательно и бесповоротно! Я получила все, что хотела, работать я естественно там и не собиралась, но добилась, что мои интересы были учтены.

Пс, а вот заявление мое на моего коммерческого директора о присвоении моей эцп, в возбуждении дела которого мне отказали, прокуратура вернула в полицию, так как принятие решения об отсутствии состава было незаконным.

Ребят, поводу названия организации правда не знаю, не привлекут ли потом меня за то, что я в публичном ресурсе опубликую «героя»

Надеюсь не утомила вас своими ежедневными постами, буду скучать по вам.